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智联招聘发布2022最佳雇主百强榜单
2023-10-14 21:15
来源:中国劳动保障新闻网
作者:孙佳慧
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近日,智联招聘在北京大学承泽园举办举办“职场多元宇宙开放麦”活动暨2022中国年度最佳雇主百强榜单发布仪式。活动中,“2022中国年度最佳雇主百强入围榜单”正式发布,通过中国年度最佳雇主调查评选,洞察职场需求变化,探索企业管理和人力资本领域的发展趋势。

在今年的中国年度最佳雇主评选活动中,智联招聘联合北京大学社会调查研究中心、北京大学国家发展研究院、中国劳动经济学会等多家专业机构,聚焦雇主文化、雇主形象、组织管理、薪酬福利、成长发展、工作环境等维度,对全国93426家报名企业进行评审,形成并发布《2022中国年度最佳雇主全国TOP100初选报告》,洞察职场需求变化,探索求职者的核心诉求,启示更多企业在快速变化的环境中制定更加包容开放的人才策略,激发组织和个人的潜力。

《报告》显示,百强企业呈现出以下特征:

在行业分布方面,互联网/IT/电子/通信行业的百强企业最多,数量达到23家。其次为金融业、批发/零售/贸易企业,数量分别为16家、13家。此外,制造业、能源行业、生物医药行业的获奖企业共计25家,相比去年增加9家。

就企业规模而言,百强企业中万人以上的企业有70家,占比最高。就地域分布而言,位于北京市的百强企业最多,数量为34家,其次是上海、深圳,数量分别为17家、11家。

就人才年龄结构而言,百强企业人才呈现出年轻化、高学历、技术人才聚集的特征。在百强企业中,90后在企业人才中的占比达到60%,本科及以上学历的人才比例达82%。

从岗位类型分布来看,技术类人才在百强企业中的占比为25%。

此次评选将在职时长、跳槽可能性、职场目标作为企业的行为指标。在这些方面,百强企业也表现出较高的人才稳定性和归属感。在百强企业中,60%的员工愿意继续在现任公司工作5年及以上,员工稳定性更高、跳槽意愿更低,对于企业在成长发展、薪酬福利方面的满意度更高。

【纠错】责任编辑:杨海波
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